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獎酬理念中芯國際作為中國半導體產業的領導企業,我們相信公司的卓越未來需仰賴我們才華洋溢且勤勉的人才。因此,致力於塑造一個高績效導向的企業文化,並將此理念貫穿整體獎酬的制度,以此強化目標。


薪資制度為吸引與留任公司的關鍵人才,我們提供具有行業競爭力的薪資,並提供多元的激勵計劃以表揚卓越的貢獻者,主要的薪資項目包括:
月薪資
薪資依照崗位及個人績效與價值決定,每年在固定時間進行薪資的檢視,確保行業中的競爭力,依績效決定調薪,績效越優異,調薪幅度加大。

津貼
為突顯行業及工作特性,針對特定人員提供輪班,崗位津貼,領班等津貼。

激勵計劃
激勵涵蓋生產、銷售與其它人員的激勵計劃,主要是根據產能與經營績效達成情況與個人績效表現來決定獎金的發放,以期塑造高績效高激勵的正向迴圈。

股票激勵計劃
創造員工與公司共同實現經營目標,分享經營果實的機會,使員工能通過股票激勵計劃實現個人財富。


福利制度在符合各地法令法規的基本福利保障要求之上,我們還提供具有特色性的福利計劃,以滿足多元群體的需求,使員工安心工作,實現工作與生活的平衡。

醫療保障計劃
境內員工除享受國家規定的醫療保險之外,額外提供了商業醫療保險計劃,提高員工生病就醫的便利性,得到優質的醫療服務,減輕員工在醫療上的負擔。對於外籍員工,提供在中國各廠所在地返回故鄉居住地或國際出差時均能隨時享有健康醫療的保障。此外,健康中心專職的醫護人員也提供24小時服務,提供年度員工體檢服務,使員工得到及時醫療服務。

學歷進修計劃
提供基層員工獲取高等學歷並掌握行業關鍵知識。詳細資訊請點擊職業發展

中芯學校學費補助計劃
所有員工可以參與從幼稚園到高中雙語教學的中芯學校學費補助計劃,此學歷為海外所認可,解決了外籍員工子女就學的問題。詳細資訊請點擊www.smic-school.cn

假期制度
除了國家規定的假期之外,增設福利假期,員工服務滿一年後即可享有每年至少10天以上的假期福利。

免費工作餐
為了給員工有家的溫馨,公司提供不同風味的免費工作餐以滿足來自四面八方的人才的飲食需要。

其它福利
包括每年舉辦的旅遊、遊園會、運動會、節慶晚會等各種大型活動,讓員工和家屬共同渡過歡樂的時光。




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